Apoio Estratégico de Alto Nível

Flávia planeja conversar com o Head de Recursos Humanos, um executivo de nível superior que já a conhece, para obter orientação sobre o processo de transição de gênero. Ela acredita que essa conversa, que ocorrerá em um momento estratégico, como o mês da diversidade/Pride, é crucial para garantir a segurança de sua posição na empresa e receber o apoio necessário para lidar com essa situação delicada. Ela busca esse apoio para não ter uma 'tempestade' em sua vida profissional. Flavia considera a importância da transparência e da comunicação aberta para superar os desafios que enfrenta.