Especialistas aconselham gravar casos de assédio no trabalho

Um especialista em direito previdenciário aconselhou trabalhadores a gravarem situações de assédio ou xingamentos no ambiente de trabalho, fornecendo evidências para casos futuros. A orientação enfatiza a importância de ter registros concretos, especialmente quando não há testemunhas presenciais. O especialista ressaltou que a empresa tem o dever de proteger o trabalhador nesses casos, aplicando medidas como comunicação com o contratante ou, em situações extremas, alterando o local de trabalho. É fundamental manter documentos que comprovem a relação de trabalho e os episódios problemáticos.