A principal causa de rescisão indireta atualmente é o descumprimento dos deveres decorrentes do contrato de trabalho, especificamente o atraso no pagamento de salário, a falta de fornecimento de vale-alimentação e vale-transporte, e principalmente a falta de depósito dos depósitos fundiários (FGTS). Se o empregador não deposita o FGTS por mais de três meses, o empregado pode entrar com uma ação judicial e obter a rescisão do contrato de trabalho.
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