Uma gestante foi dispensada durante o processo de admissão em uma empresa de alimentos na cidade de Xancherê, Santa Catarina. A Justiça do Trabalho considerou a ação abusiva, pois a candidata perdeu a chance de emprego após passar mal. A segunda turma do Tribunal Regional do Trabalho manteve a indenização de R$ 8 mil por danos morais, após a empresa não ter recorrido da decisão.
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