Negociações entre empregadores e trabalhadores visam evitar litígios

As partes empregadora e empregada devem estabelecer um novo diálogo para buscar soluções independentes das regulamentações ordinárias, visando evitar discussões de interpretações jurídicas. A definição de temas como a redução da jornada de trabalho e o pagamento de horas extras, incluindo o descanso semanal remunerado, por dia útil ou não, é crucial para reduzir a insegurança jurídica e a demanda judicial. Uma definição prévia dessas questões nas normas coletivas pode ser fundamental.