Neurociência e Liderança: Entendendo o cérebro para melhorar o desempenho em equipes

A neurociência oferece insights valiosos para a gestão de equipes e liderança. O cérebro possui dois sistemas distintos: o sistema límbico, primitivo e responsável por emoções e reações automáticas, e o neocórtex, mais racional e sofisticado. Líderes devem identificar gatilhos emocionais em seus liderados, regular as emoções e fazer escolhas conscientes. A colaboração é facilitada quando os liderados estão em um estado de calma e não em um modo de resposta automática. Além disso, o aprendizado é otimizado através da prática, com o erro sendo considerado parte do processo, e a repetição é fundamental. O cérebro é social e o aprendizado complexo é ativado pela sensação de desafio, mas o estresse agudo inibe o aprendizado.